Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Lovac na talente
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo lovca na talente koji će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i zapošljavanje najboljih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Ova uloga zahteva duboko razumevanje tržišta rada, sposobnost procene veština i potencijala kandidata, kao i efikasnu komunikaciju sa menadžerima i kandidatima. Lovac na talente će koristiti različite izvore i tehnike za pronalaženje kvalifikovanih kandidata, uključujući društvene mreže, baze podataka, preporuke i direktan kontakt. Takođe, biće zadužen za vođenje intervjua, procenu kandidata i koordinaciju procesa zapošljavanja. Idealni kandidat poseduje odlične interpersonalne veštine, analitički pristup i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ova pozicija je ključna za uspeh naše kompanije jer direktno utiče na kvalitet i razvoj našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje potencijalnih kandidata putem različitih kanala.
- Procena kvalifikacija i veština kandidata kroz intervjue i testove.
- Saradnja sa menadžerima u definisanju potreba za zapošljavanjem.
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija.
- Organizacija i vođenje procesa selekcije i zapošljavanja.
- Praćenje trendova na tržištu rada i konkurencije.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima i klijentima.
- Priprema izveštaja o aktivnostima i rezultatima zapošljavanja.
- Učešće u razvoju strategija za privlačenje talenata.
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima i politikama zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji ili sličnim oblastima.
- Odlične komunikacione i pregovaračke veštine.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje tehnika intervjuisanja i procene kandidata.
- Veštine upravljanja vremenom i organizacije.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zapošljavanju.
- Sposobnost rada sa različitim softverskim alatima za regrutaciju.
- Visoka motivacija i proaktivnost.
- Sposobnost timskog rada i samostalnog donošenja odluka.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju kandidata za teško popunjive pozicije?
- Koje metode koristite za procenu kandidata tokom intervjua?
- Kako održavate motivaciju kandidata tokom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite sa zahtevnim menadžerima i njihovim očekivanjima?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Kako pratite i analizirate uspešnost svojih regrutacionih aktivnosti?
- Kako rešavate konflikte između kandidata i poslodavaca?
- Kako ostajete u toku sa trendovima na tržištu rada?
- Kako balansirate između kvaliteta i brzine zapošljavanja?
- Kako gradite dugoročne odnose sa kandidatima?
